il y a 13 jours

Technicien chimie essais (H/F)

Poste

Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Le pôle bureau d'études et ingénierie recherche pour son client spécialisé dans les tests de sécurité sur les biens de consommation, un technicien chimie essais H/F

Au sein du laboratoire de chimie, composé d’un responsable, de 4 techniciens et d’un opérateur, vos principales missions seront :

Préparer des échantillons en vue de leur analyse
Réaliser des essais de contrôle qualité en HPLC, LC-MS/MS, GC-MS, ICP-OES, ICP-MS...
Rédiger des rapports d'analyse, des dossiers de validation (mode opératoire), des comptes-rendus de formation..

Participer au développement et à la validation de méthodes d'essais

Participer au suivi et à l'amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d'essais
Participer aux différentes activités du laboratoire de chimie et aider les autres secteurs du laboratoire si nécessaire.

Des connaissances en chromatographie (HPLC, GC) et en spectrométrie (ICP, UV/visible, IR, masse)
Un sens de la rigueur et de l'organisation
Des capacités d'analyses et de synthèses
Un intérêt pour la démarche qualité (Métrologie, traçabilité, organisation...)
Un esprit d'équipe et un sens du contact
la connaissance de l'Anglais et des logiciels de bureautique (OpenOffice, Excel, Word,...) est indispensable.
Une expérience dans un laboratoire d’essais serait un plus

Le poste est basé à Lyon-7e-Arrondissement

Profil recherché

Titulaire d'un BTS, d'un DUT Chimie ou d’une licence professionnelle

Rémunération

Salaire de 1900 euros brut base 35h + mutuelle + transport à 50% + prime vacances + prime Macron

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Caroline recevra votre candidature par email et vous recontactera au plus vite.

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