il y a 4 jours

Contract Manager (H/F)

Poste

Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d’emploi spécialisées par secteurs d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solution RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l’ingénierie.

Le pôle Bureau d’Études & Ingénierie recrute pour son client, société spécialisée en maintenance et installation électrique pour le nucléaire, un Contract Manager H/F.

Directement rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier du département Grands Projets, vous pilotez l’ensemble du cycle de vie d’un contrat en support de la réalisation d’un projet.
Vous mettez en œuvre et coordonnez des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus. Vous vous assurez de la profitabilité du projet grâce à la mise en œuvre de vos compétences en matière contractuelle.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
-Rédiger, revoir et négocier le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges,
pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale. Assurer la cohérence des clauses contractuelles ;
-Consolider et assurer la traçabilité de l’ensemble des évènements et informations -> mettre en place un tableau de bord adapté à la vie du contrat ;
-Identifier et maîtriser les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur ;
-S’assurer que les termes contractuels soient partagés et respectés en interne, aux fournisseurs et aux sous-traitants ;
-Conseiller l'équipe projet dans le choix et le déroulement des procédures administratives et d'achat liées à la réalisation du projet ;
-Évaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants ;
-Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, paiements,…) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations) ;
-Piloter l’avancement des sous-traitants : valider les situations mensuelles, établir les avenants au contrat, analyser les dossiers de réclamation, anticiper et suivre les OPR.
-Alerter le chef de projet en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité (surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.).
-Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet : non-respect des obligations contractuelles ; réclamation commerciale ; nouvelles exigences réglementaires vis-à-vis des sous-traitants et fournisseurs.

Profil recherché

De formation type Bac+5 (École d'ingénieurs Master…) avec éventuellement une formation complémentaire en gestion de projet et/ou en droit, économie, vous justifiez d’une expérience similaire, idéalement dans le secteur nucléaire ou industriel.
Vous savez analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet et les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d'ouvrage ou produit à réaliser (règlementations, organisations, contraintes d'assemblage, de fabrication, d'exploitation, sécurité).
Vous savez cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité ; piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) ; et assurer le niveau de couverture des risques d'une entreprise, d'un projet... (assurances, plans d'actions...).
Enfin, vous avez une expérience dans la résolution de problèmes complexes : vous élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénario d'amélioration.

Rémunération

Selon profil et expérience de 50 à 60K€ annuel brut, statut cadre en forfait 218 jours.

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