il y a 7 jours

Chargé de recouvrement contentieux (H/F)

Poste

LIP Solutions RH est la branche Tertiaire, Ingénierie & Service (CDI et Travail temporaire) du Groupe LIP et compte aujourd’hui 21 bureaux en France et 60 consultants experts.

Notre agence Télémarketing et Force de Vente de Lyon, recrute pour son client, bailleur social, un chargé de recouvrement contentieux H/F.
Le Chargé de Recouvrement Contentieux assure, dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés, le recouvrement des impayés par la mise en oeuvre et le suivi des procédures judiciaires, lorsque les actions amiables n’ont pas permis de solder les dossiers de Prêts et Aides aux personnes physiques ou morales.

Pour cela, vous assurez directement ou par le biais d’une société spécialisée, le recouvrement des créances relatives aux produits de la structure par la mise en œuvre d’actions appropriées consistant à :
- Analyser le dossier en impayés dans le respect des délais et procédures internes ;
- Définir et mettre en place l’action appropriée pour obtenir un recouvrement de l’impayé en fonction de l’origine de la créance ;
- Initier et assurer le suivi des demandes d’enquêtes auprès des prestataires agréés/référencés ;
- Assurer une mission d’interface avec les prestataires, de la réception du dossier jusqu’à son archivage.
- Gérer un portefeuille de dossiers contentieux :
- Analyser la situation financière des clients ;
- Mettre en place les plans d’apurement des créances et assurer le suivi des remboursements selon l’échéancier défini ;
- Déterminer la procédure contentieuse en fonction de la nature et de l’origine des créances ;
- Assurer le traitement du contentieux selon la procédure en faisant exécuter les titres et en assurant le suivi de l’exécution des dossiers titrés ;
- Etablir les injonctions de payer ;
- Gérer les relations avec les correspondants judiciaires (avocats, huissiers, tribunaux, etc.).
- Assurer la mise à jour du dossier sur le logiciel métier.


Le chargé de recouvrement contentieux en charge des garanties VISALE devra :
- Choisir la procédure appropriée en fonction des seuils préétablis et de la qualité du locataire selon le processus défini par l’APAGL : locataire occupant / locataire sorti (assignation en expulsion / prise d’injonction de payer) ;
- Conduire les procédures d’expulsion.
- Prendre en charge les dossiers frauduleux des prêts et aides aux personnes physiques
- Valider les mises en paiement des factures émises par les prestataires dans les limites de sa délégation.
- Apporter un appui technique, méthodologique, réglementaire aux collaborateurs ;
- Assurer le tutorat des nouveaux arrivants.

Profil recherché

De formation Bac +2, vous justifiez d'une première expérience validée sur un poste identique.
Vous êtes autonome, rigoureux avec un très fort esprit d'analyse et de synthèse.
Vous aimez le travail en équipe et avez une bonne aisance relationnelle.

Rémunération

selon profil entre 23 et 26K€ + RTT + TR