il y a 9 jours

CHARGE DE PATRIMOINE (H/F)

Poste

LIP Solutions RH est la branche Tertiaire, Ingénierie & Service (CDI et Travail temporaire) du Groupe LIP et compte aujourd’hui 21 bureaux en France et 60 consultants experts.

Notre agence LIP Solutions RH d'Annecy, recrute pour un de ses clients acteur du logement social en Haute-Savoie, un Chargé de Patrimoine H/F en CDI.
Le chargé de patrimoine assurer les tâches et le suivi de dossiers gérés par le Service Patrimoine.
Rattaché à la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, les principales missions du service Patrimoine sont les suivantes :
- Définition du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) : programmation de travaux, évolutions réglementaires et technologiques, orientations énergétiques, optimisation des achats, sécurisation du patrimoine et des occupants, etc....
- Mise en place et suivi des contrats d'entretien, de fourniture d'énergie et d'assurance.
- Mise en place et suivi des accords-cadres à bons de commandes relatifs aux diagnostics et aux travaux récurrents
- Montage et suivi des opérations de gros entretien, d'amélioration, de remplacement de composants et de réhabilitation globale
- Gestion technique courante de parties communes d'immeubles
- Appui technique aux foyers, aux équipes internes et à la gestion de copropriété.
- Missions diverses : gestion de sinistres, montage de dossiers de subventions, etc....

L'ensemble de ces missions est réalisée dans une démarche de maîtrise des charges pour les locataires et les copropriétaires, d'optimisation des dépenses et de transformation numérique pour l'organisme.
En outre, le Chargé de Patrimoine peut être amené à intervenir ponctuellement sur tous dossiers gérés par la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage dont les activités consistent, en plus de celles gérées par le Service Patrimoine, à la construction de bâtiments d'habitation à vocation sociale (locatif ou accession), aux missions de syndic de copropriété, à la vente de logements et à la gestion administrative des achats de l'organisme.

Profil recherché

De formation supérieure BAC+2 en maintenance immobilière ou économie de la construction.
Connaissance de la construction et du fonctionnement technique des bâtiments.
Parfaite maîtrise du Pack Office
Expérience souhaitée de 3 ans au minimum.
Capacité à prendre des notes et aisance rédactionnelle.

Rémunération

selon profil et expérience package annuel entre 30 et 35 K€