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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Poste

Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 150 agences d’emploi spécialisées par secteurs d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. Nos chargés d'affaires de la branche LIP Industrie Bâtiment recrutent des professionnels du gros-oeuvre et du second-œuvre, des travaux publics, des espaces verts et de l'industrie.

Notre client Naval Group, recherche un HR Business Partner (H/F).

Au sein du service de la direction des ressources humaines sur le site de Lorient, vous êtes en charge de contribuer à la définition et/ou au déploiement de la politique de gestion des Ressources Humaines en lien étroit avec les centres d'expertise de la DRH, les acteurs de la filière HR BP de sa ou ses directions, et les managers concernés :

• Contribuer à la cohérence de la stratégie RH de NAVAL GROUP et des objectifs présents et futurs de la direction
• Contribuer à la définition et/ou la déclinaison des politiques, processus et/ou projets RH sur son périmètre de responsabilité, en tenant compte des spécificités du périmètre
• Garantir le développement de la performance RH pour son périmètre, dans le respect des politiques, règles et processus RH et au service de la performance opérationnelle et économique globale de l'entreprise,
• Mettre en œuvre et accompagner le déploiement des actions collectives et individuelles, notamment en termes de développement du potentiel humain : emploi et compétences, mobilité et recrutement, formation, carrières,…,
• Piloter sur son périmètre " business " la politique de développement du potentiel humain et notamment la gestion des emplois et des compétences en lien avec l'activité,
• Garantir la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins et mouvements,
• Conseiller le management pour optimiser la gestion RH collective et individuelle, notamment en accompagnement de changements et sur les situations sensibles,
• Accompagner les salariés en termes d'évolution professionnelle et sur tout sujet de politique RH (carrière, contrats, rémunération,….),
• Coordonner auprès des managers les interventions des Chargés d'Expertises RH, Chargés de Services RH, et autres acteurs de la filière HR de sa ou ses directions
• Assurer au niveau terrain une veille sociale en termes de QVT et prévention des RPS et garantir pour son périmètre de responsabilité un contexte social favorable
• Accompagner et conseiller le management dans ses projets de transformation (en particulier : accompagne les managers dans l'évolution de leurs compétences (posture, capacité à stimuler l'engagement des équipes))
• Accompagner et conseiller le management dans les évolutions de son organisation, y.c. en termes d'accompagnement du changement

Le/La Partenaire RH est responsable de la performance RH sur le périmètre "business" géré. A ce titre, il contribue à la définition et/ou la déclinaison des politiques, processus et/ou projets RH de son périmètre.
Il est responsable de la mise en œuvre des politiques, processus et actions RH majeures pour un périmètre donné.

Profil recherché

Vous détenez une expérience sur un même type de poste avec convention métallurgie.

Esprit client, Gestion budgétaire, Management d'équipe, Communication, Négociation,
Processus Métier et BMS Naval Group, Conseil, SI métier, Gestion des conflits, Droit social

Poste cadre, rémunération forfaitaire.

Rémunération

Rémunération forfaitaire

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Marianne recevra votre candidature par email et vous recontactera au plus vite.

Vous pouvez aussi contacter l’agence au 0297642978 ou vous rendre à l’adresse : 38 bis boulevard Cosmao Dumanoir 56100 LORIENT du lundi au vendredi de 08:00 à 12:00 et de 14:00 à 18:00 .

Commencez dès maintenant une nouvelle aventure professionnelle !