Gestionnaire de paie / RH (H/F)

Publiée le 15/03/2019
Lyon - 69
CDI
Bac+2/ Technicien
2 à 5 ans
LIP - Solutions RH

Partager

Sauvegarder cette offre

Poste

LIP Solutions RH, branche Tertiaire & Ingénierie du Groupe LIP (CDI et Travail temporaire), compte 20 bureaux en France et 60 consultants experts.

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un Gestionnaire de paie / RH H/F.

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous êtes chargé(e) de :
- La réalisation de 80 paies/mois sur 3 établissements (paramétrage du logiciel, création et mise à jour des fiches personnel, import et saisie des éléments variables de paie, contrôle de paie, mise en paiement)
- Le calcul et la réalisation des Soldes de Tout Compte (calcul des indemnités, préparation des documents de fin de contrat)
- Les calculs et déclarations de l’ensemble des cotisations et charges sociales (DSN mensuelles, taxe sur les salaires, mutuelle, prévoyance, DOETH, Formation, 1% Logement, versement CE)
- La réalisation des travaux post-paie (clôture de paie, envoi des écritures à la comptabilité)
- Le suivi des temps et congés sur le logiciel de gestion des temps (création des dossiers salariés dans le logiciel, vérification des calculs de droit à congés)
- La gestion de la maladie (suivi des décomptes d’IJSS), des dossiers prévoyance et la déclaration des accidents de travail
- Le suivi des tableaux de bord sociaux (turnover, absentéisme…)
- La participation à l’élaboration du plan de formation et la gestion des dossiers de formation
- L’administration du personnel (Rédaction des contrats de travail, DPAE, visites médicales, affiliations et résiliations mutuelle et prévoyance, rédactions de courriers divers)
- La participation au budget N+1 (préparation du tableau des salaires N+1) et à la réalisation du bilan de l’Association (Provisions CP, provisions retraite, tableau des ETP réels N)
Vous êtes soumis à une obligation de confidentialité, de discrétion.

Profil

Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste gestionnaire de paie/comptable.
La connaissance des logiciels Alfa GRH et Octime, et de la Convention Collective de mars 1966 serait un plus appréciable.

Salaire

1954 € bruts pour 3 ans d’expérience
Retour en haut